محمود علی بخشی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی طبنا (خبرگزاری سلامت) با توجه به مقررات بیمه اختیاری، اظهار داشت: در خصوص بیمه شدگان اختیاری افرادی که فاقد رابطه مزد بگیری هستند و هیچ‌گونه رابطه استخدامی با موسسات و کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی ندارند اما در گذشته مدتی در کارگاه‌ها و موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال به کار داشته‌اند و به هر علتی از جمله استعفا ، اخراج و یا بازخرید شده‌اند، می توانند با انعقاد قرارداد بیمه اختیاری و پرداخت حق بیمه متعلقه از تعهدات قانونی مربوطه استفاده کنند.
وی افزود: این افراد بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه قبلی و برای اینکه بتوانند بیمه خود را ادامه دهند و از تعهدات بازنشستگی، از کار افتادگی ، فوت و خدمات درمانی استفاده کنند، می توانند به صورت انفرادی با توجه به شرایط تعریف شده سازمان تامین اجتماعی با سازمان قرارداد منعقد و خود مسئول پرداخت حق بیمه‌شان باشند.
رئیس گروه بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری اداره کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: بیمه شدگان اختیاری می توانند حق بیمه خود را از فروردین ماه هرسال تا خردادماه سال بعد پیش پرداخت کنند.
علی بخشی با تاکید بر اینکه مستند قانونی بیمه اختیاری تبصره ماده 8 قانون تامین اجتماعی است، گفت: ضوابط بیمه این افراد بر اساس آیین نامه ای است که به تصویب هیات امنا سازمان تامین اجتماعی می رسد.
وی در خصوص نحوه تعیین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه تصریح کرد: افرادی که کمتر از 5 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند می توانند بین حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر دستمزد مصوب، دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را انتخاب کنند و افرادی که ۵ سال و یا بیشتر دارای سابقه پرداخت حق بیمه هستند، دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آنان بر اساس میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آخرین ۳۶۰ روز آنان خواهد بود بدین ترتیب متقاضی می‌تواند بین ۷۰ تا ۱۰۰ درصد میانگین دستمزد محاسبه شده ، مبنای پرداخت حق بیمه خود را انتخاب نماید.
رئیس گروه بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری اداره کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: در سال جاری حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار حدود یک میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده و با توجه به الزامات قانونی مربوطه سازمان مجاز نیست کمتر از این میزان با افراد قرارداد بیمه منعقد نماید اما آنها می توانند تا هفت برابر حداقل دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را انتخاب کنند.
علی بخشی یادآور شد: نرخ پرداخت حق بیمه اختیاری معادل 27 درصد است به همین منظور هر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه ای که افراد انتخاب می‌کنند و یا برای آنان تعیین می شود 27 درصد این مبلغ حق بیمه یک ماه بیمه شده خواهد بود که شامل بازنشستگی، از کار افتادگی ، فوت و خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی است.
وی تاکید کرد: بیمه شده به همان میزان که حق بیمه به سازمان پرداخت می کند در آینده با احراز شرایط مربوطه می تواند از تعهدات قانونی مربوطه برخودار می شود.
رئیس گروه بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری اداره کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی با تاکید بر اینکه طبق مصوبه شورای عالی کار تقریبا همه ساله حداقل دستمزد افزایش می یابد، گفت: بر همین اساس دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان نیز افزایش خواهد یافت.
علی بخشی افزود: بر اساس ماده 111 قانون تامین اجتماعی مستمری های بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت نباید از حداقل دستمزد مصوب همان سال کمتر باشد.
وی ادامه داد: درنتیجه سازمان میبایست دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه را که یکی از عوامل تاثیر گذار در تعیین میزان حق بیمه است را تغییر دهد .
رئیس گروه بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری اداره کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه در سال جاری حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار نسبت به سال گذشته تا حدود 36 و نیم درصد افزایش و تغییر یافته است تصریح کرد: وقتی که 36 و نیم درصد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه افزایش پیدا می کند این مبلغ ضرب در 27 درصد نرخ پرداخت حق بیمه می شود و به همین دلیل میزان حق بیمه بیمه شدگان نیز افزایش پیدا می کند.
علی بخشی با بیان اینکه تاکنون افزایش حداقل دستمزد بمیزان 36 و نیم درصد بی سابقه بوده است، تاکید کرد: این افزایش حداقل دستمزد باعث افزایش میزان حق بیمه پرداختی بیمه شدگان اختیاری شده است.
نظر شما