به گزارش طبنا(خبرگزاریسلامت)، وحید نصیری در دیدار اعضای هیات مدیره نظام پرستاری ارومیه با نماینده این شهر در مجلس، اظهارداشت: متاسفانه ریخت و پاش‌های بدون حساب و کتاب وزارت بهداشت در اجرای طرح تحول سلامت هزینه‌های بسیار سنگین و تقریبا غیر قابل تصوری را بر بودجه کشور تحمیل کرد و اینک که کشتی سلامت کشور به صخره خورده متاسفانه مردم و پرسنل بیمارستان‌های استان آذربایجان غربی نیز مانند سایر نقاط کشور قایق نجات مسئولین شده‌اند که قبل از اجرای طرح تحول سلامت درآمدهای هنگفتی به جیب زده‌اند. وی ضمن تقدیر از توجه نمایندگان مجلس به مشکلات پرستاران، تصریح کرد: پرسنل بیمارستان‌های استان قریب به یک‌سال است که هیچ‌گونه مزایایی دریافت نکرده و زیربار مشکلات معیشتی به سختی روزگار می‌گذرانند در حالی که مدیران دانشگاه همه مزایای قانونی و غیرقانونی خود را دریافت می‌کنند. رئیس کمیسیون حقوقی شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: در پی این شرایط ناعادلانه، پرسنل بیمارستان‌ها مجبور به اعتراض شدند که این حق خواهی از نگاه نمایندگان مجلس پنهان نمانده و برای پیگیری مشکلات پرستاری با نمایندگان آنها همراه شده‌اند. اما، در نهایت تاسف مسئولین دانشگاه نه تنها با مشکلات پرسنل خود همراهی نکرده‌اند بلکه با رویکردی قهرآمیز سعی در سرکوب این حرکت کرده‌اند. وی با اشاره به گزارش رئیس دانشگاه علوم پزشکی ارومیه مبنی بر اینکه این دانشگاه رتبه هفتم شاخص‌های ملی سلامت را دریافت کرده است، گفت: متاسفانه استان آذربایجان غربی در تمامی شاخص‌های سلامت رتبه های بالای بیست را دارد و این استان به عنوان اولین خاستگاه مدرسه‌ طب کشور از دانشگاه‌های علوم پزشکی شهرستان‌ها هم پایین است. عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور افزود: این نوع رویکرد در بین مدیران ارشد دانشگاه یک درد مدیریتی است که باعث عقب‌ماندگی استان شده و مدیران با گزارشات خلاف واقع وضعیت اسفبار موجود را آرمانی جلوه داده و به خیال خود با این گزارشات به دنبال سرپوش گذاشتن بر سوءمدیریت‌های خود هستند. در حالیکه این عمل ناروا موجبات عمیق‌تر شدن زخم‌های مشکلات اجتماعی و محرومیت‌های موجود در استان می‌شود. وی گفت: برای من بسیار دردناک بود که مدیر پرستاری دانشگاه مدعی پرداخت ۲.۳ میلیارد به پرستاران استان از سال ۹۳ است که در قالب طرح انگیزشی و بدون کارکرد صورت گرفته و این در حالی است که من قاطعانه این ادعا را تکذیب می‌کنم و اگر چنین پرداختی در سیستم دانشگاه انجام شده به هیچ پرستاری در بیمارستان‌های استان نرسیده است. نصیری خاطر نشان کرد: پرسنل مراکز سوختگی و روان استان هم که در نهایت سختی و مشقت انجام وظیفه می‌کنند هنوز از اول سال منتظر اجرای افزایش سختی کار مصوب دولت هستند که فقط در برخی استان‌ها اجرا شده است.(مهر)