به گزارش خبرنگار خبرگزاری سلامت (طبنا)زنجان، سعید سرداری روز شنبه (۳ آذر ماه) در مراسم تکریم رئیس سابق و معارفه سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی زنجان، اظهار کرد: در حال حاضر با توجه به دیدگاه جامعه به مجموعه دانشگاه و انگیزه کارکنان این مجموعه، توجه به مدیریت منابع انسانی از نظر کمی و کیفی و ایجاد انگیزه در کارکنان یکی از مهم‌ترین اهداف و برنامه‌های اینجانب خواهد بود.
وی با بیان اینکه بخشی از مشکلات دانشگاه با اصلاح فرآیندها در داخل مجموعه دانشگاه قابل حل است، افزود: بخش دیگری از مشکلات، فرادانشگاهی بوده و نیازمند پیگیری‌های جدی نمایندگان استان، شورای اداری و استاندار محترم و همکاری و همراهی آنان با مجموعه دانشگاه است.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به بدهی‌ها و کسری‌هایی که همه‌ی دانشگاه‌های علوم پزشکی در سطح کشور با آن مواجه هستند، خاطرنشان کرد: دانشگاه علوم پزشکی زنجان نیز از این وضعیت مستثنی نیست و به موازات توسعه و رشد سریعی که از آغاز فعالیت تا کنون داشته است با کمبودهایی در حوزه‌ی منابع انسانی و منابع فیزیکی دست به گریبان است.
سرداری در پایان گفت: دانشگاه را خانه و کارکنان دانشگاه را خانواده خود می‌دانم و علاوه بر پیشبرد اهداف سلامت جامعه با تمام قوا برای خانه و خانواده‌ام تلاش می‌کنم.
انتهای پیام/