به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری سلامت، صادق ستاری‌فرد سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرروش در بخشنامه‌ای خطاب به مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها، باتوجه به «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» به شماره ۷۸۲۵۸/۱۱- ۸۲۸ در تاریخ ۱۶ آبان ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی، ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت آموزش و پرورش را اعلام کرد.
در بند یک این ضوابط آمده است: به موجب بند یک قانون مذکور سه هزار امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با عنوان «ترمیم حقوق» به صورت ثابت در احکام کارگزینی آنان درج می‌شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی است.
بند دوم ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان آموزش و پرورش تصریح می‌کند: کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد تمامی گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر به ترتیب ۵۰ درصد و ۱۰۰ درصد افزایش می‌یابد.
در بند سوم آمده است: افزایش‌های یادشده از مابه‌التفاوت جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، موضوع بند ۵ مصوبه شماره ۲۱۴۸۷/ت۵۹۸۲۶هـ تاریخ ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ هیئت وزیران، منضم به بخشنامه شماره ۱۱/۷۱۰ تاریخ ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ (۵۶ میلیون ریال) کسر نمی‌شود.
بند چهار ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان آموزش و پرورش می افزاید: امتیاز مذکور برای افرادی که پس از تصویب این قانون، به کارگیری می‌شوند، نیز اعمال می‌شود.
طبق بند پنجم ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان آموزش و پرورش، بر اساس بند ۹ قانون مذکور کلیه معلمان طرح مهرآفرین تحت شمول قانون رتبه بندی معلمان مصوب ۱۵ اسفند۱۴۰۰ بدون برگزاری آزمون مجدد قرار می‌گیرند.
در بند ششم این ضوابط آمده است: افزایش‌های مذکور، علاوه بر افزایش‌های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ اول مهر ۱۴۰۱ عمال می‌شود.
بند هفتم ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان آموزش و پرورش تصریح می‌کند:به استناد تبصره بند (۱) قانون، علاوه بر افزایش‌های ذکر شده در بند (۱)، حداکثر پانزده درصد (۱۵%) به عنوان «فوق‌العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد» به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیات علمی غیربالینی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌های اجرایی اضافه می‌شود.