دکتر صدرالسادات گفت: نظام نوين مديريت سلامت كشور براساس يك نظام عارضه يابي و اسناد بالادستي و در چهارچوب مدل كاركردي WHO و با عنايت به سياست هاي كلي ابلاغي مقام معظم رهبري در حال تدوین است.

به گزارش خبرگزاري سلامت  دکتر سیدعلی صدرالسادات روز گذشته در همایش مدیران و مسئولان توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور در شهر مقدس قم با اشاره به بازمهندسی و معماری ساختار نظام سلامت گفت: اجرای طرح تحول نظام سلامت در نوع خودش بی نظیر و اثر بخش بوده است و آثار و برکات آن را روز به روز مشاهده می کنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان چگونگی پاسداری از دستاوردهای این طرح مهم و تاثیرگذار گفت: در مصوبه شورای عالی اداری بر تدوین نظام نوین مدیریتی برای اداره بخش بهداشت و درمان تاکید شده است که در این زمینه نیز اقداماتی در دستور کار است.

دکتر صدرالسادات افزود: برای رسیدن به چشم انداز و هدف کلان طرح تحول نظام سلامت باید شاخص ها را بهبود داد.

وی تاکید کرد: اگر به دنبال اهداف طرح تحول نظام سلامت هستیم باید در ساختار نظام سلامت بازمهندسی صورت بگیرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: با توجه به اينكه طبق تكليف شوراي عالي اداري كشور، نظام نوين مديريت سلامت كشور در حال تدوين است براساس يك نظام عارضه يابي و اسناد بالادستي و مطالعات تطبيقي اين مطالعه در چهارچوب مدل كاركردي WHO با عنايت به سياست هاي كلي ابلاغي مقام معظم رهبري انجام شده است كه در چهارچوب آن مي توان پايداري طرح تحول سلامت را تضمين كرد.

دکتر صدرالسادات در ادامه با ارائه مطالعه انجام شده در چهارچوب متدلوژي قابل قبول با طرح آسيب شناسي انجام شده در ساختار بخش سلامت گفت: سازمان های بیمه گر خود به كار توليت اشتغال دارند در حاليكه طبق سیاست کلي ابلاغي توسط مقام معظم رهبري اين كار بايد در دست وزارت بهداشت باشد. براساس بند 2- 7 سياست هاي كلي سلامت، بايد مديريت منابع سلامت از طريق نظام بيمه با محوريت وزارت بهداشت انجام شود و ساير نهادها در اين خصوص همكاري كنند در حاليكه در حال حاضر متولي نظام بيمه وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مي باشد و وزارت بهداشت همكاري مختصري دارد.

وی در پايان ضمن برشمردن ساختار نظامات سلامت برخي از كشورها براساس كاركردهاي مطرح شده توسط WHO ويژگي ها و اصول ساختار مطلوب حوزه سلامت را مطرح كرده و براساس آن چهارچوب مفهومي را ارائه داد و اظهار داشت: در قالب اين چهارچوب مفهومي مي توان سناريوهاي مختلف ساختاري را بر مبناي قوانين و مقررات بالادستي ارائه داد تا اين نگاه نو پاسخي به پايداري طرح تحول سلامت در حوزه ساختار و معماري سازماني باشد.

براساس این گزارش دکتر سالاریان زاده، رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزات بهداشت نیز در این همایش گفت: بحث اصلی ما در این همایش موضوع ساختارها است تا بتوانیم مقدمات استمرار ساختار پیشنهادی برای طرح تحول نظام سلامت را فراهم کنیم.

رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزات بهداشت ادامه داد: موضوعات مهم در این همایش در راستای ساختارها در چهار پنل تخصصی مطرح و نظرات کارشناسان نیز اخذ شده است.