رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت گفت: بسیاری از فرایندهای روزمره تکراری شده است و منجر به بروز مشکلاتی شده است، اصلاح این فرایندها و روش ها که باعث بهبود کمی و کیفی کارها می شود تحت عنوان "اقدام" به همکاران اعلام شده است.
به گزارش خبرگزاری سلامت دکتر محمدحسین سالاریان زاده، رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت در سی و سومین دوره همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور در قزوین با توضیح دو بخش از برنامه عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: تدوین چهارچوب نظام برنامه ریزی عملیاتی از سال ۹۳ شروع و در سال ۹۵ چهارچوب اصلی آن استخراج شد و با همین مدل مفهومی و تغییراتی جزئی در سال ۹۶ به آن ورود خواهیم کرد.
دکتر سالاریان زاده گفت: بعد از اینکه در سطح کلان وزارتخانه الزامات و چشم اندازها دریافت شد معاونت توسعه در چهارچوب ها و مدل مفهومی اهداف کمی و کیفی و کلان خود را تنظیم می کند و براساس آن اهداف کلان دفاتر واحدهای ستادی وزاتخانه ای آن اهداف اعلام و متناسب با آن محورهای اصلی که باید در سال جدید مدنظر قرار بگیرد استخراج می شود و بر اساس این محورها پروژه ها و اقدامات تعیین و تعریف می شود و همزمان در سطح دانشگاه ها هم اعلام می شود و این محورها براساس سیاست های کلانی که از سمت هیات امنای دانشگاه ها اعلام می شود ورود خواهد شد و دانشگاه متناسب با شرایط خودش و محورهای کلانی که به دانشگاه اعلام شده پروژه هایی را تعیین و تعریف می کند و برای هر کدام از آنها هم شاخص های عملیاتی اعلام می شود.
وی با مروری بر اقدامات و تعداد پروژه های اجرایی از سال ۹۳ تاکنون تاکید کرد: بسیاری از فرایندهای روزمره تکراری شده است و منجر به بروز مشکلاتی شده است اصلاح این فرایندها و روش ها که باعث بهبود کمی و کیفی کارها می شود تحت عنوان اقدام به همکاران اعلام شده است و به مراتب باید تعداد اقدامات ما از تعداد پروژه های ما بیشتر باشد و همچنین باید در زمینه اقدامات سرمایه گذاری بیشتری صورت بگیرد.
نظر شما