کد خبر: نبود-امنیت-شغلی،-بیمارستان‌ها-را-با-ک
۱۵ آبان ۱۳۹۶، ۹:۲۶
به گزارش طبنا(خبرگزاری سلامت)، محمد آدابی با اشاره به علت رغبت نداشتن پرستاران بی‌کار برای استخدام در غالب شرکتی، افزود: به قطع و یقین کار شرکتی بدون وجود حداقل امنیت شغلی و داشتن حداقل میزان دستمزد و مسائل بیمه در شان پرستارانی که چندین سال درس می‌خوانند و دوره‌های تئوری و عملی را با همه سختی‌ها و دقت‌هایش می‌گذرانند، نیست. وی گفت: طبق آخرین اطلاعات آماری جمع آوری شده در سازمان نظام پرستاری، هم‌اکنون 14 هزار پرستار جویای کار در‌ ایران هستند و ‌این در حالیست که طبق آخرین اطلاعات، بیمارستان‌های کشور 100 هزار نیروی پرستار کم دارند اما به علت وضعیت جذب شرکتی و مشکلات مالی و نبود جاذبه‌های شغلی، پرستاران تحصیل کرده کشورمان رغبتی برای جذب در مراکز درمانی به صورت شرکتی ندارند. رییس سازمان نظام پرستاری افزود: همه پرستاران جویای کار و دارای مدرک رسمی‌، جذب بیمارستان‌ها می‌شوند و به خوبی برای همه دردمندان ارائه خدمت می‌کنند. آدابی همچنین یاد آورشد: با ‌ایجاد جاذبه‌های شغلی پرستاری در بیمارستان‌ها علاوه بر مشغول به کار شدن پرستاران جویای کار می‌توان سالانه با آموزش و جذب هشت الی 10 هزار دانشجوی پرستاری، هم مشکل کمبود نیروی متخصص پرستاری در بیمارستان‌ها رفع شود و هم نگرانی از کمبود نیروهای جوان و پر انرژی از میان برود.(باشگاه خبرنگاران)

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha