به گزارش طبنا (خبرگزاری سلامت)، حمید سالاری در خصوص کمبود نیروی پرستاری افزود: طبق اعلام مسئولین ۲۰۰ هزار پرستار کمبود داریم و براساس استانداردهای جهانی به ازای هر هزار نفر چهار پرستار باید وجود داشته داشته باشد که مجموعا ۳۲۰ هزار پرستار در حال حاضر باید مشغول به کار باشند اما متاسفانه ۱۵۰ هزار پرستار در بیمارستان‌ها مشغول فعالیت هستند.
وی با اشاره به تبعات کمبود پرستار اظهار کرد: هر تعداد نیروی تخصصی کمتر شود، کیفیت ارائه خدمات نیز پایین خواهد آمد و نیروی موجود نیز به دلیل اضافه کار اجباری و شیفت‌های متعدد دچار فرسودگی و خستگی خواهد شد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری خاطر نشان کرد: علاوه بر پرستاران مردم نیز از کمبود پرستار متضرر خواهند شد زیرا خدمات با کیفیت پایین دریافت نمی‌کنند و احتمال خطا در پرستاری افزایش خواهد یافت. همچنین نیروهای پرستاری بدون انگیزه خواهند شد و آسیب‌های شغلی گریبانگیر پرستاران خواهد شد.
وی افزود: زمانی که متقاضی نیروی پرستاری در مراکز درمانی دولتی و خصوصی کار نکنند، این مراکز از پرستار آکادمیک بهره‌مند نمی‌شوند و با افراد غیرحرفه‌ای به کار خود ادامه می‌دهند.
سالاری با تاکید بر جایگاه پرستاران در جامعه تصریح کرد: جایگاه پرستاران در کشور مناسب نیست و باید اقداماتی صورت گیرد که جایگاه آنها در سطح مناسبی به استانداردهای موجود در دنیا برسد.
وی با بیان اینکه افرادی که می‌خواهند وارد حرفه پرستاری شوند باید از روحیات خاص اخلاقی و حرفه‌ای برخوردار باشند، اظهار کرد: پرستاری کاری است که باید علاقه‌مندی و انگیزه خدمت به هم نوع در آن وجود داشته باشد و کسانی که می‌خواهند به این رشته وارد شوند باید روحیات خود را با کارهای سخت و طاقت فرسا، ارائه خدمات به مردم، تحمل مشقات و مشکلات و دیدن شرایط بد مردم تطبیق دهند. بنابراین اگر این انگیزه وجود نداشته باشد ورود به این حرفه بی‌معنی خواهد بود. (مهر)
نظر شما