کد خبر: پارادوکس-کمبود-و-نیروی-پرستار-بیکار-در
۳ بهمن ۱۳۹۶، ۹:۴۰
به گزارش طبنا(خبرگزاری سلامت) ، محمد حسین قربانی درباره اظهارات رییس سازمان نظام پزشکی، مبنی براینکه بسیاری از مناطق با کمبود پرستار مواجه بوده و در عین حال آمارها می‌گویند تعداد زیادی پرستار بیکار هستند، افزود:‌ در شرایطی که دانشگاه‌های کشور در رشته‌ای دانشجو پذیرش می‌کنند، باید برای این رشته و فارغ التحصیلان آن کار ایجاد کنند؛ این مشکل در حال حاضر برای اکثر رشته‌های دانشگاهی وجود دارد؛ اما دانشگاه‌ها اقدامی‌ برای ایجاد کاربرای فارغ التحصیلان نمی‌کنند. وی با اشاره به اینکه مسیر آموزش و اشتغال و جذب نیروی کارآمد و متخصص باید به درستی طی شود، تصریح کرد:‌ همچنین مهم‌تر از تمامی ‌این موارد تعامل دانشگاه با فضای صنعت و تولید و مراکز آموزشی است، اگر این بخش‌ها با یکدیگر در اتباط باشند؛ نیازهای صنعت، تولید، سلامت و پزشکی در یک راست حرکت خواهند کرد، متاسفانه به دلیل نبود ارتباطات در این بخش‌ها هر مسئولی اظهارنظری می‌کند. وی با بیان اینکه باید به جای اتهام‌زنی به برخی بخش‌ها ارتباطات در سایر حوزه‌ها  به وجود آید، اضافه کرد:‌ همچنین مراکز آموزشی باید صلابت، استواری و شأن خود را حفظ کنند، نباید کاری کرد که به دلیل نبود فضای اشتغال مناسب سطح آموزش را کاهش داده و افراد را به سیستم نمره محور وابسته کنیم؛ اگر یک نیروی فارغ‌التحصیل با سواد در کشور باشد بسیار بهتر از نیروی بی‌سواد اما دارای شغل و حرفه‌ای است. نایب رییس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به اینکه دستگاه اجرایی باید در توزیع نیروهای انسانی به درستی عمل کند، گفت:‌ وزارت بهداشت و درمان باید در توزیع نیروی انسانی پرستاری اقدامات لازم را انجام دهد، نباید در استانی مانند تهران با انباشت نیروی انسانی و در بیمارستان‌های شهرهای کوچک با کمبود پرستار مواجه باشیم؛ باید به تناسب و نیاز نیروی انسانی در حوزه سلامت در کل توزیع شود، بنابراین مشکل تنها در توزیع ناعادلانه نیروی انسانی است.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha