به گزارش طبنا(خبرگزاری سلامت)، حسن لطفی در رابطه با مشکلات ناشی از تنوع استخدام منابع انسانی سازمان‌ها، گفت: یکی از مشکلات اساسی در ساختار اداری و قانون خدمات کشوری وجود انواع استخدام نیرو در سازمان‌های دولتی است، استخدام‌هایی که با عناوین مختلفی چون رسمی، پیمانی، شرکتی، طرحی، کار معین و عمرانی صورت می‌گیرد.
وی با بیان اینکه، دولت درب‌های استخدام قانونی را روی جوانان بسته و پنجره را باز کرده است، ادامه داد: محدود کردن راه‌های قانونی استخدام باعث گسترش و رشد روش‌های جذب غیرقانونی و با رابطه و پارتی‌بازی شده است، به نحوی که افراد با پارتی و به صورت شرکتی در سازمانی جذب شده و سپس به همین روش به قراردادی تبدیل می‌شوند.
لطفی اظهار کرد: بهره‌وری سازمان‌های دولتی تحت تاثیر جذب‌های غیرقانونی و عدم امنیت شغلی قرار گرفته و به شدت کاهش پیدا می‌کند. از طرفی جذب و استخدام با پارتی بازی و رابطه، باعث ایجاد نگرش منفی در میان جوانان نسبت به ساختار اداری کشور می‌شود چرا که جذب نیرو بر اساس شایسته سالاری و نخبه پروری پیش نرفته است.
این نماینده مردم در مجلس دهم، افزود: برای افزایش بهره‌وری واصلاح این امور ابتدا باید انواع استخدام‌ها در کشور جمع شده و یک رویه واحد بر اساس شایسته سالاری ایجاد شود. بنابراین برای اصلاح ساختار اداری کشور باید پارتی‌بازی و نحوه بکارگیری غیرقانونی در دستگاه‌های اجرایی متوقف شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی‌با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری باید اصلاح شود، خاطر نشان کرد: مجلس درصدد اصلاح و رفع ابهامات موجود در قانون خدمات کشوری است، بر همین اساس کمیسیون مشترک قانون خدمات کشوری نیز پس از تعطیلات مجلس کارش را با جدیت ادامه می‌دهد.
نظر شما