نماینده قانونی سازمان نظام پرستاری گفت: اقدام سازمان تامین اجتماعی در عدم پذیرش بازنشستگی با صدور چنین بخشنامه‌ای موجبات از دست رفتن انگیزش شغلی را فراهم خواهد آورد.
به گزارش خبرگزاری سلامت به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، صلاح الدین بهزادی پرستاری گفت: در رابطه با عدم پذیرش درخواست بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور گروه پرستاری با سابقه کمتر از 25 سال مغایر با قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی و فاقد وجاهت قانونی و محملی از اعراب قانونی می باشد.
وی اظهار داشت: عدم اجرای قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی و مصوبات هیات وزیران نیاز به اختیار قانون دارد و هرگونه استنکاف قانونی قابل پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری و سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون اصل 90 مجلس می‌باشد.
نماینده قانونی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این‌که در رابطه با بخشنامه فوق باید اذعان نمود استنکاف از رویه معمول نیاز به اختیار قانون دارد که سازمان مزبور چنین حقی را نداشته، افزود: مصوبه هیات وزیران به شماره 45664 مورخه 30/5/68 به سخت و زیان آور بودن رشته پرستاری وبهیاری تصریح نموده است که مطابق تبصره 3 قانون نحوه خدمت جانبازان و مشاغل سخت و زیان آور ,مشاغل سخت و زیان آور می توانند با سابقه بیست سال کار درخواست بازنشستگی داده و بازنشسته شوند که دستور اداری فوق مغایر با قانون فوق می باشد.
وی تصریح کرد: اقدام سازمان تامین اجتماعی مغایر با بند 2 ماده واحده قانون ار تقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت می باشد . که در تاریخ 22/2/1388 جهت اجرا به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ گردیده است که به صراحت در بند 2 ماده واحده و ماده 4 آیین نامه اجرایی آن مشاغل کارکنان بالینی و بيمارستان‌هاي رواني و سوختگي و مشمولین موضوع ماده 16 قانون سازمان نظام پرستاری (از جمله پرستار، بهیار، تکنیسین،کاردان،کارشناس بی هوشی و اتاق عمل) شاغل در بخش های دولتی وغیردولتی جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشند و برخوردار از مزایای مشاغل سخت و زیان آور شده و از شمول ماده 75 قانون کار مستثنی شده اند.
بهزادی یادآور شد: از سوی دیگر بخشنامه فوق مغایر با قانون استفساریه مشاغل سخت و زیان آور (قانون تفسیر جزء (1)1 بند (ب) تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 29/6/ 1390) وتاییدیه شورای نگهبان به تاریخ 6/7/1390 می‌باشد که سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان با ضریب 5/1 باید محاسبه گردد.
وی خاطرنشان کرد: سازمان تامین اجتماعی از اجرای مصوبه 51231ت/101414 در رابطه با مشاغل سخت وزیان آور گروه های اتاق عمل و بیهوشی و مامایی نیز استنکاف نموده است.
نماینده قانونی سازمان نظام پرستاری افزود: اقدام سازمان تامین اجتماعی در عدم پذیرش بازنشستگی با صدور چنین بخشنامه ای موجبات از دست رفتن انگیزش شغلی را فراهم خواهد آورد و سازمان نظام پرستاری کشور در راستای تحقق حقوق قانونی جامعه پرستاری کشور و تماس های مکرر و فراوان همکاران پیگیری های لازم را انجام خواهد داد.
نظر شما