به گزارش طبنا(خبرگزاری سلامت)، محمد نعیم امینی فرد، در واکنش به انتشار اخباری مبنی بر مهاجرت پرستاران ایرانی به قطر، گفت: این موضوع که ما از نظر توان و دانش پرستاری به جایگاهی رسیده ایم که می‌توانیم برای فعالیت کشورهای همسایه را هدف قرار داده و سهمی‌از بازارهای تولید نوین آینده داشته باشیم، امری پسندیده است.

وی با بیان اینکه پرستاران برای فعالیت در کشورهای همسایه باید دید استراتژیک داشته باشند، ادامه داد: ممکن است این کشورها حتی با دستمزد پایین تر نیز به خرید خدمات پرستاران ایرانی بپردازند ولی قطعا بعد از مشاهده توانایی آنها می‌توان منتظر تصرف آن بازار توسط پرستاران ایرانی به صورت استراتژیک بود، البته نباید ارزش گذاری خدمات نیروهای متخصص ایرانی در این کشورها به گونه ای باشد که با استانداردها فاصله زیادی داشته باشد.

امینی فرد در مورد کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در مراکز درمانی کشور تصریح کرد: جذب تعداد صد هزار نیروی پرستار باید بر اساس آمارهای جمعیتی اعم از پایگاه سلامت، تخت‌های بیمارستانی و موقعیت‌های مشخص آموزشی در دانشکده‌ها صورت بگیرد تا متناسب با آن پایگاه ارائه خدمات بهداشتی درمانی داشته باشیم چرا که این موارد از جمله زیرساخت‌های لازم برای اشتغال پرستاران است.

وی یادآورشد: تعداد پرستارانی که به قطر مهاجرت کرده اند قابل توجه نیست ضمن اینکه ارزش این را دارد که با توجه به توانایی که دارند از این طریق تجربه اندوزی کرده و مجدد به کشور برگردند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، تاکید کرد: کشورهای عربی همسایه با مهاجرت دائم ایرانی‌ها موافقت نمی‌کنند و بیشتر به خرید خدمات می‌پردازند بنابراین هر کدام از این نیروها بعد از طی دوره‌های فعالیت چند ساله به کشور برمی‌گردند.(مهر)